ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

14 47 62 55 - 51 89 59 55 

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)

به چه کسانی هدیه تبلیغاتی بدهیم


الزامی نیست برای دادن هدایای تبلیغاتی کاری تا تعطیلات صبر کنید. چند قشر متفاوت از مردم وجود دارند که شایسته ی هدیه گرفتن می باشند. اما اگر نمی دانید کِی و به چه کسی هدیه ی کاری بدهید، یک حساب ساده به شما می گوید برای کسانی هدیه تبلیغاتی بفرستید که برای شرکت و کارتان مهم اند.  این امر به طور کلی شامل مشتریان، کارکنان و خدمات دهندگان مشخصی می شود. ما در ذیل در مورد زمان دادن هدیه های کاری و اشخاصی که باید آنها را دریافت کنند توصیه هایی داریم.
شما باید حداقل سالی یکبار هدیه ای کوچک برای مشتریان شرکتتان بفرستید. جان هال، نویسنده ی مجله ی فوربس، می نویسد که هدایا در طول سال جای شما را در ذهن مشتریان حفظ می کنند. مجله ی تجاری ساکرامِنتو گزارش می-دهد چون در سال های اخیر برخی از شرکت ها به علت رکود اقتصادی نیروهای خود را تعدیل کرده اند، سایرین همچنان اطمینان دارند هدیه دادن برای حفظ روابط مهم است.
اگر شرکت شما مشتریانِ کم یا مشتریانِ کم به ویژه با حساب های قابل توجه دارد، باید تلاش کنید تا جایی که ممکن است هدایایشان خاص انتخاب کنید. به علاقه های  هر مشتری توجه کنید و یا از فروشندگانی که با آنها برخورد دارند اطلاعات کسب کنید.
 اما اگر کسب¬ وکار شما مشتریان زیادی دارد و خریدِ فردی برایتان دشوار است، اقلام کوچک¬تر و عام¬تر را انتخاب کنید. اما از اقلام ترویجیِ ارزان مانند خودکارها و دفترچه¬های یادداشت دارای لوگوی تجاریتان اجتناب کنید. حتی یک کارت دست¬نویس هم واقعی¬تر از این اقلامِ صرفا ترویجی به نظر می¬آید.
 شما همچنین باید زمانبندی خاصی را برای هدیه دادن به مشتریان خاص در نظر بگیرید. برای مثال، ممکن است برخی مشتریان کریسمس را جشن نگیرند. شما می¬توانید بدون پرسش خاص از مذهب یا عقاید آنان، این مسئله را از آنها بپرسید. اما تلاش کنید با توجه به ترجیحاتِ مشتریان¬تان، و نه خودتان، هدیه¬ دادن را دسته ¬بندی کنید.
 شما می¬توانید به طور جایگزین برای مشتریان در اوقات دیگر سال هدیه بفرستید. شما می¬توانید بعد از اتمام پروژه¬ای بزرگ، شروع یک محصول جدید و یا مرحله¬ ای مهم دیگری، هدیه بفرستید.
 اما حتما از فرستادن هدیه در زمان¬های نامناسب اجتناب کنید. برای مثال، اگر در حال تلاش برای بستن حساب [اقتصادی] با شرکتی دیگرید یا در نبرد مزایده¬ای با یک رقیب هستید، فرستادن هدیه می¬تواند پیام غلطی را برساند.

هدایای کارکنان
  کارکنان انتظار دارند جداقل سالی یکبار نشانه ی تقدیر کوچکی از کارفرمایشان دریافت کنند. یک پرسش نامه ای تعطیلات سالانه توسط کَریِربیلدِر بیان می کند که این امر اغلب در فصل تعطیل و یا آخر سال اتفاق می افتد.  البته که بسیاری یک پاداش حقوقی ساده را ترجیح خواهند داد. بنابراین اگر این کار برای شرکت تان امکان پذیر است، آن را در برابر یک نشانه که تنها عده ای از کارکنان را خوش می آید از دست ندهید.
ما به شما پیشنهاد می کنیم که اگر نمی¬توانید پاداش های قابل توجهی به همه ی کارکنان بدهید، نشانه ی کوچکی مانند کارت هدیه رستوران هم می تواند باعث قدردانی آنها شود. شما باید برای بسیاری از کارکنان یک نوع هدیه و یا لااقل هدایایی هم ارزش تهیه کنید. اما اگر یک یا دو همکاری دارید که رابطه ی کاریتان نزدیک تر است، مانند دستیار یا شریک، هدایای بزرگتر مناسب ترند.
 مهم ترین جنبه ی هدیه دادن به کارکنان به یاد داشتن هر فرد به طور مجزا است. همکاران احتمالا با هم تبادل اطلاعات دارند و شما نمی خواهید کسی احساس کند او قابل قدردانی نبوده یا فراموش شده است. هدایای خدمات دهندگان  برخی از خدمات دهندگان مشخص به کسب وکار شما نیز می توانند شایسته ی دریافت هدایای تعطیلات یا پایان سال باشند. این ها می توانند شامل دستیاران مجازی، مشاوران و حتی کارمندان پست باشند.
  شما می توانید انتخاب کنید که در تعطیلات برای این شرکای تجاری یا مشتریان هدیه بفرستید (البته با نظر به علایق و ترجیحات آنها) یا پس از پروژه ای بزرگ یا دوره ای زمانی ای که آنها بیش از وظیفه شان به شرکت تان کمک کرده اند.  این خدمات دهندگان عموما هدایایی مانند پول نقد یا کارت هدیه را ترجیح می دهند. شما می توانید مبلغِ هدیه را با توجه به نزدیکیِ رابطه کاریتان و نوع خدماتی که ارائه می دهند تعیین کنید.  می توانید با افزودن نشانه ی کوچکی، اگر مناسب است، این هدایا را شخصی سازی کنید. برای مثال، اگر با یک دستیار مجازی رابطه ای کاری نزدیکی دارید و شکلات یا دسر مورد علاقه اش را می دانید، آن را با پول نقد یا کارت هدیه اش همراه کنید. اما احتمال اینکه ترجیحات کارمند پستی تان را بدانید کمتر است، پس گذاشتن پول نقد درون یک کارت ساده راه مطمئن تری است.  به علاوه، بپرسید یا بفهمید که آیا آنها محدودیتی در مورد هدایا دارند یا نه. برای مثال، کارمندان پست تنها می توانند هدایایی را دریافت کنند که ارزششان کمتر از ۲۰ دلار باشد. بنابراین دادن انعام یا اقلامِ بیشتر ممکن است به وضعیتی ناخوشایند برای هر دو طرف بینجامد.

محصولات

 


 

واردات ، تولید و چاپ انواع هدایای تبلیغاتی

درباره ما

مجموعه پارسیس شامل ساعت تبلیغاتی، خودکار تبلیغاتی، ست مدیریتی تبلیغاتی، جاکلیدی تبلیغاتی، لیوان تبلیغاتی، ساک دستی تبلیغاتی، کلاه تبلیغاتی، فلش تبلیغاتی ، آفتابگیر ماشین، کیف تبلیغاتی، ابزار تبلیغاتی، تقویم و سررسید های اختصاصی، هدایای تبلیغاتی ارزان و نمایندگی برند های معتبر بازار می باشد.


پارسیس

15 خرداد، بازار آهنگران، کوچه مسجد جامع ، پاساژ کاشفی، طبقه دوم، پلاک 8

55598951

55624714

 0912-5192527

parsisgift@yahoo.com


ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید